Examinierte Pflegefachkräfte - mit und ohne abgeschlossenem Pflegestudium - sowie Pflegeberater, Kaufleute im Gesundheitswesen und Medizinische Fachangestellte (m/w/d) aufgepasst!
Ab sofort suchen wir Mitarbeitende für die Patientenabrechnung Schwerpunkt Fallführung sowie Trainees für ein Bachelorprogramm im Bereich der Pflege für unser ev. Krankenhaus und dem gesamten Gesundheitscampus in Wesel!
Das erwartet dich bei uns
Gehalt & Zulagen
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
Arbeitsumfeld & Ausstattung
Arbeitsweise
Leitung, Arbeitgeber & Team
Work-Life-Balance
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
Über uns
Der Gesundheitscampus Wesel vereint unter seinem Dach verschiedene Geschäftsbereiche für die Gesundheit und das Wohlbefinden. Getreu unserem Leitmotiv “Medizin und Pflege aus einer Hand” möchten wir ganzheitlich die bestmögliche Behandlung, Therapie und Pflege bieten.
Für uns zählt der Mensch.
Ob als Patient:innen, Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen oder Gäste – wir setzen auf die Herzlichkeit und Wärme jedes Einzelnen. Es ist unsere Mission, kranke und pflegebedürftige Menschen in und um Wesel zu umsorgen, indem wir mit Einfühlungsvermögen und Ehrlichkeit eine bestmöglich medizinische, therapeutische und pflegerische Leistung erbringen. Diese wird getragen von der gemeinsamen Vision, Engagement für die Menschen zu zeigen, die sich uns anvertrauen und für und mit uns arbeiten.
Medizin und Pflege aus einer Hand
Evangelisches Krankenhaus Wesel
Transparenz
Sicherheit
Betreuung
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Ursula
“Die Dienstzeiten können in kaum einem anderen Bereich so flexibel gestaltet werden wie in einer Klinik. Durch Teilzeit und Nachtdienste hatte ich immer die Möglichkeit Zeit für meine Kinder zu haben.”
Elsbeth
“Mir gefällt besonders, dass der Mensch bei uns an erster Stelle steht, sei es als Patient oder als Mitarbeiter im Team.”
Pia
“Auf meine Führungskräfte/meine Leitungen kann man sich verlassen. Sie sind dem Team zugewandt und haben ein offenes Ohr, wenn Redebedarf besteht.”
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?
SCHRITT 1
Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.
SCHRITT 2
Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.
SCHRITT 3
Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.
Das zeichnet dich aus?
Wenn du alle Fragen mit "Ja" beantworten kannst, dann bewirb dich schnell bei uns! :)
Unser Standort
Besuche den Gesundheitscampus gerne in der Schermbecker Landstraße 88 in 46485 Wesel.
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Ursula
Was gefällt dir am besten bei uns?
Ich kann einen Großteil meiner Arbeitszeit selbst gestalten und mich viel bewegen. Durch den engen Kontakt mit meinen Patienten erlebe ich direkte Verbesserungen in ihrem Gesundheitszustand, was mir ein tiefes Zufriedenheitsgefühl bereitet. Da ich seit fast 45 Jahren im EVK arbeite und viele nette Kolleg*innen kenne, fühle ich mich absolut zugehörig.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Bereits ½ Jahr nach meinem Examen durfte ich die stellvertretende Leitung der 3a (tolles kleines Team mit fast familiärem Zusammenhalt) übernehmen. Für mich damals ein großer Vertrauensbeweis durch die Pflegedienstleitung. Ich habe nach kurzer Zeit bereits gespürt, wie wichtig meine Arbeit ist. Mit einigen Kolleg*innen entstand ein freundschaftliches Verhältnis und wir haben uns auch in der Freizeit oft getroffen und alles miteinander geteilt.
Die Möglichkeit, die Stoma- und Wundtherapie nach meinen Vorstellungen zu gestalten und zertifizieren zu lassen, war für mich ein großes Ereignis! Obwohl es einige Jahre gedauert hat, meine Stelle so zu bekommen, wie ich es mir vorgestellt habe, so sage ich rückwirkend: Meine Geduld und mein Kämpfen um die Sache haben sich sehr gelohnt. Es gab immer wieder Menschen im Haus, mit denen ich ehrlich reden konnte und die mich bestärkt oder auch unterstützt haben. Ich habe es sehr genossen, neben der Arbeit am Patienten meine Kolleg*innen bei ihrer Arbeit als Pflegeexpertin SKW zu begleiten und viele Fortbildungen zu diesen Themen durchzuführen. So gab es die Möglichkeit während der Corona-Einschränkungen einen ICW-Wundexperten Basiskurs in unserem Haus zu gestalten und 11 Mitarbeiter*innen als Dozentin und fachliche Leitung zu begleiten. Die Abschlussfeier bleibt fest und sehr schön in meiner Erinnerung.
Ein anderer Moment liegt in der Zukunft. Es wird ein ambulantes Wundzentrum unter meiner fachlichen Leitung eröffnet. Ich finde es sehr spannend in einem solch großen Projekt von der Planung bis zu Fertigstellung so intensiv eingebunden zu sein und bei allen notwendigen Entscheidungen gefragt zu werden, um das Wundzentrum nach meinen Vorstellungen zu gestalten. Ich freue mich schon auf das Zusammenstellen der Mitarbeitenden des Wundteams und auf die Eröffnungsfeier!
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? Hast du genug Zeit für deine Patienten?
Es macht mir große Freude zu arbeiten, da ich zum größten Teil selbstbestimmt agieren kann. Dabei kommt es selten vor, dass ich mal keine Lust habe, zur Arbeit zu fahren. Meine Arbeit ist sehr vielseitig und ich kann mich selbst verwirklichen in meinem Tun, zum Beispiel durch das Erstellen und Begleiten der Behandlungsplanung der stationären Patient*innen, den Austausch und die Beratung der pflegerischen und ärztlichen Kollegen, die Planung und Durchführung der Wundsprechstunden, die Planung der Weiterversorgung der Patienten mit chronischen Wunden nach deren stationärem Aufenthalt, sowie die enge Begleitung der Patienten mit einer Stomaanlage.
Da meine Tätigkeit so weitreichend ist und meine Patienten viel Zeit für Education und eine fachgerechte Versorgung benötigen, habe ich häufig ein Zeitproblem. Ich kann jedoch meist selbst entscheiden, wie viel Zeit ich wofür investiere.
Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Für diese hohe Verantwortung, die täglich an uns Pflegende gestellt wird, finde ich den Lohnausgleich grundsätzlich eher gering. Wir Pflegende sind dem Patienten am nächsten, erkennen als erste Veränderungen und müssen dann direkt und richtig reagieren. Der Anspruch an die Arbeit ist unglaublich hoch und es wird eine ständige Flexibilität erwartet. Da in meinem Bereich kein Wochenend- und Nachtdienst anfällt, wird daher auch keine Zulage gezahlt. Ich konnte aber einen Ausgleich aushandeln.
Wie ist die Stimmung im Team?
Ich denke, dass die Mitarbeiter im Wundteam gerne ihre Tätigkeiten durchführen, wenn ihnen die Zeit dafür zur Verfügung gestellt werden kann. Bei den Sitzungen haben wir einen regen und ehrlichen Austausch. Gerade auch zum Erreichen des Wundsiegels und den Rezertifizierungen spüre ich eine hohe Verantwortung der Mitarbeiter*innen für die Sache.
Wir feiern unsere Erfolge!
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Ich erstelle meinen Dienstplan selbst, orientiert am Bedarf und dem Arbeitsaufkommen. Ich kann flexibel meine Freiräume planen, da ich seit März eine Vertretung habe. Daher konnte ich auf eine 4-Tagewoche reduzieren.
Da ich an den Wochenenden freihabe, bleibt mir Zeit für Freunde und Familie.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Seit vielen Jahren darf ich meinen Arbeitsplatz selbst gestalten und bekomme durch meinen Vorgesetzten und der Geschäftsführung Unterstützung.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Ja, ich bekomme mehrmals täglich die Bestätigung, etwas sehr Sinnvolles zu tun. Die Erfolge meiner Arbeit machen mich glücklich und oft auch stolz! Die Patienten sind dankbar, dass sich jemand so intensiv um sie kümmert. Obwohl die Versorgung der Menschen mit chronischen Wunden immer noch nicht flächendeckend als wichtig anerkannt wird, ist daher die Arbeit im Wundmanagement so wertvoll!
Die pflegerischen und ärztlichen Mitarbeiter*innen aller medizinischen Bereiche unseres Hauses schätzen meine Meinung bei der Behandlungsplanung.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ja, ich würde das EVK Wesel als Arbeitgeber empfehlen, weil ich erfahren habe, dass man vielseitige Möglichkeiten hat, eine sinnvolle Arbeit durchführen zu können. Die Dienstzeiten können in kaum einem anderen Bereich so flexibel gestaltet werden wie in einer Klinik. Durch Teilzeit und Nachtdienste hatte ich immer die Möglichkeit Zeit für meine Kinder zu haben.
Elsbeth
Was gefällt dir am besten bei uns?
Mir gefällt besonders, dass der Mensch bei uns an erster Stelle steht, sei es als Patient oder als Mitarbeiter im Team. Darüber hinaus bieten wir unseren Patienten eine bestmögliche Betreuung und Versorgung aus einer Hand durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen. Unsere Priorität liegt darauf, die individuellen Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten zu berücksichtigen. Mir ist es auch sehr wichtig, dass wir den ganzen Menschen sehen und nicht nur die jeweiligen Erkrankungen.
Zudem bieten wir unseren Patienten ein professionelles und zugleich empathisches Miteinander, wobei uns das Unternehmen unterstützt, um ein Höchstmaß an Expertise zu erreichen. Dies geschieht durch regelmäßige therapeutische Teambesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen.
Die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen gefällt mir ebenfalls. Diese wird uns von externen Auditoren in den Audits immer wieder bestätigt.
Die individuellen und gezielten Aufstiegsmöglichkeiten mit Gehaltsverbesserungen – von der Krankenpflegehelferin zur Bereichsleitung im Pflegemanagement – sind ein weiterer positiver Aspekt. Unser Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, auch unter den schwierigen gestellten Rahmenbedingungen.
Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes und die flexiblen Arbeitszeiten sind ebenfalls für mich von großer Bedeutung.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen/ Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Einer meiner schönsten Momente war, als man mir die Einarbeitung und das Coaching der Führungskräfte in der Pflege anvertraut hat. Es bereitet mir sehr viel Spaß und Freude, die Begleitung und Entwicklung der zukünftigen Führungskräfte, denn sie führen das Wertvollste im Unternehmen: unsere Mitarbeitenden.
Zudem wurde meine berufliche Karriere von den verschiedensten Menschen im Unternehmen unterstützt, begleitet und geprägt. Besonders schön ist die sehr gute Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen im therapeutischen Team.
Ich bin stolz, ein Teil der Entwicklungskultur im Unternehmen zu sein. Tagtäglich erlebe ich, dass die von mir angestoßenen Projekte zur Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeitenden beitragen.
Es sind auch schöne Erfahrungen, dass ich eigene Entscheidungen treffen darf und das Gefühl vermittelt wird, nicht so schnell austauschbar zu sein.
Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Mit dem Gehalt, Zulagen und den Benefits bin ich zufrieden, aber es gibt immer noch Luft nach oben.
Wie ist die Stimmung im Team?
Ich genieße, dass meine Position nicht an der Hierarchie gebunden ist und ich dadurch eine wichtige Rolle und ein Verbindungsmitglied für alle Berufsgruppen bin. Dadurch habe ich das Gefühl, dass ich zur guten Stimmung beitragen kann. Ich bekomme das auch als positives Feedback zurück.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Auf meine Wünsche geht mein Vorgesetzter ein und berücksichtigt sie bei der Planung.
Es kommt sehr selten vor, dass ich einspringen muss und wenn überlegen wir gemeinsam, wie wir den Dienst gestalten können. Ich bin damit sehr zufrieden. Es ist ein Geben und Nehmen.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist auf jeden Fall möglich. Mein Vorgesetzter achtet auf meine freien Tage / Urlaub. Dadurch fühle ich mich leistungsstark, ausgeglichen und wohl. Kann mich mit meiner Familie und Freunden treffen und kann auch meine Hobbys pflegen.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Ich bekomme positives Feedback aus unterschiedlichen Bereichen. Das wirkt sich positiv motivierend auf meine Arbeit aus und lässt mich innovativ sein.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Der Arbeitgeber fördert durch Workshops die gute Zusammenarbeit aller Berufsgruppen im Unternehmen. Die persönliche Zusammenarbeit wird durch Afterwork-Events unterstützt. Zudem hat unser Arbeitgeber eine Ideenbörse eingeführt, und die besten Ideen werden prämiert.
Jedes Jahr findet ein Betriebsfest (Sommerfest oder Weihnachtsfest) statt. Durch die offene Kommunikation informiert der Geschäftsführer in einem Jahresgespräch über Ziele für die nächsten Jahre, Bauvorhaben und die finanzielle Situation. Er steht auch den Mitarbeitenden für Fragen zur Verfügung.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Das habe ich schon und würde das weiterhin Freunden empfehlen.
Pia
Was gefällt dir am besten bei uns?
Was mir am besten gefällt ist, dass es im Hause wie ein familiäres Gefühl ist. Alle grüßen sich und sind freundlich, es ist immer ein Willkommensgefühl und dies von Anfang an.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Ich habe in jungen Jahren mit einem Praktikum in der Chirurgie begonnen. Ich wurde mit einem Lächeln und offen Armen empfangen, in das Team integriert und wuchs mit meinen Aufgaben. Dabei erntete ich ein Lächeln von den Patienten. Schon am ersten Tag meines Praktikums wurde ich von den Kollegen zu spannenden Untersuchungen mitgenommen, immer mit meinem Namen angesprochen und bei interdisziplinären Kontakten freundlich gegrüßt und empfangen.
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? Hast du genug Zeit für deine Patienten?
Ich liebe meinen Job in der Pflege, für mich ist das Arbeiten in der Pflege nicht nur ein Job, sondern eine Berufung. Die Empathie, die hier eine große Rolle spielt, gebe ich von Herzen gern. Wir Pflegekräfte leben von der positiven Resonanz der Patienten und uns berührt derer Gesundheitsprozess und dessen individuelle Situation, die sie zu uns führt.
Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Ich schätze nicht nur meine Tätigkeit in der Pflege sehr, so auch alle anderen Pflegenden und derer Teams. Das Gehalt und die Zuschläge haben sich in den vergangenen Jahren zum positiven entwickelt, welches auch die Ausbildung attraktiver gestaltet, dennoch würde ich mir mehr Vergütung zu Verdiensten meiner Tätigkeiten wünschen.
Wie ist die Stimmung im Team?
Ich arbeite zu 50 Prozent im Team der Praxisanleitung. Das Team ist freundlich, aufgeschlossen und alle schätzen sich untereinander sehr. Wir profitieren voneinander durch unsere Stärken und unterstützen uns gegenseitig. Die anderen 50 Prozent meiner Arbeitszeit verbringe ich in der Chirurgie. Auch dort ist mein Team unschlagbar, wir arbeiten gemeinsam stetig an einem positiven Miteinander, und die Leitung und ich sprechen viele Rahmenbedingungen miteinander ab.
Viele meiner ehemaligen Auszubildenden konnten wir nach bestandenem Examen dazu gewinnen, bei uns zu bleiben. Genau das ist für mich und, denke ich, für viele andere das Rezept, um glücklich bei der Arbeit zu sein – nämlich Positivität. Pflegekräftemangel ist allgegenwärtig, für mich hängt alles an der persönlichen Haltung. Auch schwierige Zeiten können bewältigt werden, umso mehr, wenn man das Ganze positiv angeht.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen, nicht immer kann man es allen recht machen und jeder muss mal in den sauren Apfel beißen, dies ist aber eher die Ausnahme.
Ich habe ein ausgeglichenes Privatleben und musste allerdings auch lernen, auf mich zu achten. Wir Pflegekräfte haben alle eines gemeinsam: Wir sind fürsorglich und wollen helfen, was es uns auch schwer macht, die eigene Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Auf meine Führungskräfte/meine Leitungen kann man sich verlassen. Sie sind dem Team zugewandt und haben ein offenes Ohr, wenn Redebedarf besteht. Mein Arbeitgeber ist ebenfalls erreichbar, sollte ein Anliegen bestehen und es gibt immer Wertschätzung untereinander.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Das Schönste an meiner Arbeit ist die positive Wertschätzung der Patienten, das Lächeln, sowie eine positive Genesung derer. Viele Patienten sind niedergeschlagen und traurig über ihre Situation, so haben wir mit unserer Fürsorgepflicht den schönsten Auftrag. Auch wenn nicht immer alles schön ist, können wir das Beste daraus machen.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ich habe bereits Stellen in unserem Unternehmen empfohlen und Freunde und Bekannte, die jetzt im Unternehmen arbeiten, sind zufrieden. In meiner Funktion als Zentrale Praxisanleitung setze ich mich kontinuierlich dafür ein, neues motiviertes Personal zu gewinnen. Dabei repräsentiere ich gerne meine eigene Motivation für den Beruf und meine Freude, auch in schwierigen Zeiten oder an Tagen mit Personalmangel. Die Kommunikation im Team und eine positive Einstellung sind dabei von großer Bedeutung. Spaß an der Arbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sichern die Qualität.